Learnipedia

Diese Weiterbildung zeigt Arbeitslosen, Arbeitssuchenden und Wiedereinsteigern, wie strategisches Management im modernen Berufsalltag umgesetzt wird. Im Mittelpunkt stehen strategische Zielbilder, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, strukturierte Analyse, Kennzahlensteuerung, Geschäftsmodellarbeit und digitale Werkzeuge für Planung und Bewertung. Teilnehmende lernen, wie Unternehmen Strategie heute datenbasiert, qualitätsorientiert und anpassungsfähig entwickeln, priorisieren und nachverfolgen. Ebenso werden zentrale Anforderungen an Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Datenschutz und den sinnvollen Einsatz von KI-Tools praxisnah eingeordnet.

Die Weiterbildung vermittelt Schritt für Schritt:

Worum geht es in der Weiterbildung?

Die Weiterbildung baut systematisch Kompetenzen für eine moderne Strategiearbeit auf. Teilnehmende lernen, Unternehmensziele mit SWOT-Analyse, PESTEL, Porters Five Forces, Balanced Scorecard, Strategy Map, OKR, KPI, Szenarioanalyse, Benchmarking, BCG-Matrix, Ansoff-Matrix, Business Model Canvas und Risikomanagement strukturiert zu entwickeln und mit digitalen Lösungen wie Power BI, Excel, Tableau, ChatGPT und Microsoft Copilot sinnvoll zu verbinden. So entsteht ein klares Verständnis dafür, wie Strategie formuliert, umgesetzt, gemessen und angepasst wird.

Was bringt die Weiterbildung den Teilnehmenden konkret?

Arbeitssuchende gewinnen Sicherheit im Umgang mit strategischen Methoden, Analysewerkzeugen und digitalen Entscheidungshilfen. Sie lernen, Marktinformationen einzuordnen, Ziele nachvollziehbar abzuleiten, Kennzahlen zu bewerten und strategische Optionen übersichtlich aufzubereiten. Gleichzeitig stärkt die Weiterbildung den verantwortungsvollen Umgang mit Daten, Berichten, Kundendaten und digitalen Analyseprozessen auf Basis von DSGVO, Governance, Compliance und strukturiertem Risikomanagement. Das verbessert die Selbstsicherheit im Bewerbungsprozess und unterstützt den Wiedereinstieg in anspruchsvolle kaufmännische, koordinierende und planende Tätigkeiten.

Was lernen die Teilnehmenden inhaltlich?

Die Teilnehmenden arbeiten mit zentralen Inhalten aus Strategisches Management, Strategieentwicklung, Strategische Planung, Zielsystem, Mission, Vision, Unternehmensanalyse, Marktanalyse, Wettbewerbsanalyse, SWOT-Analyse, PESTEL, Porters Five Forces, Gap-Analyse, Benchmarking, Szenarioanalyse, Balanced Scorecard, Strategy Map, OKR, KPI, Kennzahlensteuerung, BCG-Matrix, Ansoff-Matrix, Blue Ocean Strategy, VRIO, 7S-Modell, Hoshin Kanri, Business Model Canvas, Value Proposition Canvas, Portfolioanalyse, Risikomanagement, ISO 31000, Qualitätsmanagement, ISO 9001, Governance, Compliance, DSGVO, digitale Transformation, digitale Geschäftsmodelle, Change Management, Stakeholder Management, Prozessmanagement, Business Intelligence, Datenanalyse, Power BI, Tableau, Excel, SAP Analytics Cloud, Dashboarding, Forecasting, Reporting, KI-Tools, ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude und datenbasierte Entscheidungsunterstützung. Dadurch entsteht ein praxisnahes Verständnis dafür, wie Unternehmen Ziele präzisieren, Strategien sichtbar machen, Risiken bewerten, Ressourcen ausrichten, Ergebnisse messen und Veränderungen mit digitalen Werkzeugen professionell begleiten.

Was bringt die Weiterbildung für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt?

Die Weiterbildung erhöht die Zukunftsfähigkeit, Sichtbarkeit und den Marktwert von Arbeitssuchenden deutlich, weil strategische Analyse- und Steuerungskompetenzen in vielen Abteilungen gefragt sind. Besonders relevant ist die Qualifikation für Tätigkeiten in Controlling, Projektmanagement, Office Management, Vertrieb, Marketing, Einkauf, Business Development, Qualitätsmanagement, Verwaltung, Unternehmensservice, E-Commerce und Dienstleistung. Überall dort, wo Ziele abgeleitet, Kennzahlen interpretiert, Märkte beobachtet und Maßnahmen geplant werden, verbessern sich die Bewerbungschancen spürbar.

Ihre Vorteile:

• Strategisches Management souverän einsetzen und gezielt nutzen
• SWOT-Analyse, Balanced Scorecard, OKR und Business Model Canvas gezielt aufbauen und klar im Bewerbungsprozess integrieren
• Marktanalyse, Wettbewerbsbeobachtung und digitale Strategiearbeit in digitalen und hybriden Prozessen produktiver und effizienter gestalten
• KPI, Dashboards, Strategieziele und Ergebnisse professionell und qualitätsgesichert bewerten
• Datenschutz, DSGVO-konforme Analyseprozesse und verantwortungsvolle KI-Anwendung als wertvolle Schlüsselqualifikation etablieren

Wichtige Informationen zum Kurs

Kosten Bemerkung

Die Kosten für den Kurs Strategisches Management sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit identisch und werden transparent ausgewiesen. Es entstehen für Teilnehmende keine versteckten Zusatzkosten – sämtliche Lernmaterialien, digitalen Inhalte, Zugänge zu Lernplattformen sowie die Abschlussprüfung sind im Kurspreis enthalten.

Abschlussart

Für den Kurs Strategisches Management findet eine trägerinterne Abschlussprüfung mit anschließendem Trägerzertifikat statt. Das Zertifikat dokumentiert die erworbenen Kompetenzen in strategischer Analyse, Markt- und Wettbewerbsbewertung, Zielsystemen, Kennzahlensteuerung, Risikobewertung, Geschäftsmodellarbeit, Dateninterpretation und digitalen Strategietools und kann direkt im Bewerbungsprozess als nachweisbare Qualifikation eingesetzt werden.

Zusatzqualifikation

Der Kurs Strategisches Management vermittelt darüber hinaus relevante Zusatzqualifikationen im Bereich Datenanalyse, Business Intelligence, Prozessoptimierung, Governance und KI-gestützte Recherche. Teilnehmende erweitern ihr Qualifikationsprofil um anwendungsorientierte Kenntnisse in Power BI, Excel, Tableau, ChatGPT, Microsoft Copilot und modernen Strategie-Methoden, die in nahezu allen Branchen einsetzbar sind.

Zugang

Für die Teilnahme am Kurs Strategisches Management wird ein abgeschlossener Schulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation empfohlen. Darüber hinaus werden Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, ein internetfähiger Computer, Headset/Mikrofon sowie eine stabile Internetverbindung vorausgesetzt. Technische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – die Weiterbildung ist auch für Quereinsteiger, Wiedereinsteiger und Berufsrückkehrer geeignet.

Zielgruppe

Der Kurs Strategisches Management richtet sich an Arbeitslose, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger, die ihre berufliche Handlungskompetenz im Bereich Strategie und Unternehmenssteuerung gezielt ausbauen möchten. Besonders geeignet ist die Weiterbildung für kaufmännische Mitarbeitende, Projektassistenzen, Teamassistenzen, Office-Manager, Vertriebsmitarbeitende, Marketingfachkräfte, Fachkräfte im Controlling, Sachbearbeitende, Verwaltungsmitarbeitende und Koordinationskräfte in Handel und Dienstleistung sowie alle Personen, die ihre Analysefähigkeit, Organisationsstärke und Entscheidungssicherheit für den (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt stärken möchten.

Am Ende der Weiterbildung erhält der Teilnehmende ein Zertifikat und einen Nachweis über die erlangten Kompetenzen – ein wertvoller Pluspunkt für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt, die nachhaltige berufliche Zukunftsfähigkeit und den langfristigen Karriereerfolg in einer digitalen, KI-gestützten Arbeitswelt.