Learnipedia

Diese Weiterbildung zeigt Arbeitslosen, Arbeitssuchenden und Wiedereinsteigern, wie Scrum, Scrum Master‑Kompetenzen, agiles Projektmanagement, Sprint‑Steuerung, Backlog‑Management und datengetriebene Scrum‑Strategien im modernen Berufsalltag klar, wirksam und strukturiert umgesetzt werden – eine zentrale Schlüsselkompetenz für einen erfolgreichen Wiedereinstieg, eine nachhaltige berufliche Neuorientierung und einen langfristigen Karriereerfolg in digitalen und KI‑gestützten Arbeitsumgebungen. Teilnehmende lernen, Jira, Azure DevOps, Miro, Mural, Confluence und moderne Scrum‑Tools professionell einzusetzen. Im Fokus stehen Scrum‑Events, Scrum‑Artefakte, Scrum‑Rollen, Servant Leadership, Retrospektiven, Skalierungs‑Frameworks und der verantwortungsvolle Umgang mit modernen Agile‑Plattformen.

Die Weiterbildung vermittelt Schritt für Schritt:

Worum geht es in der Weiterbildung?

Es geht um den gezielten Aufbau gefragter Kompetenzen im Scrum‑Framework, der agilen Moderation und der strukturierten Begleitung agiler Teams – Schlüsselqualifikationen, die für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und die berufliche Zukunft entscheidend sind. Behandelt werden agile Werte, agile Prinzipien, Agile Manifesto, Scrum Guide 2020, Scrum‑Framework, Scrum‑Rollen, Scrum‑Events, Scrum‑Artefakte, Sprint‑Planung, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospektive, Backlog‑Management, User Stories, Story Points, Skalierungs‑Frameworks (SAFe, LeSS, Nexus, Scrum@Scale, Spotify‑Modell), Servant Leadership und der gezielte Einsatz von KI‑Tools für strukturierte, effiziente und skalierbare Scrum‑Prozesse.

Was bringt die Weiterbildung den Teilnehmenden konkret?

Arbeitslose und Arbeitssuchende gewinnen Sicherheit im Umgang mit Scrum‑Tools, agilen Plattformen und datenbasierten Team‑Analysen – unabhängig vom technischen Vorwissen. Sie erleben eine spürbare Erweiterung ihrer Fähigkeiten durch professionelle Moderation agiler Events, strukturierte Sprint‑Planung, systematisches Backlog‑Management und souveräne Begleitung agiler Teams und entwickeln Kompetenz im verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Team‑Informationen, Vertraulichkeit und DSGVO‑konformen Scrum‑Prozessen. Zusätzlich erweitern sie ihr berufliches Profil durch nachweisbare Fähigkeiten in Scrum Master‑Kompetenz, agilem Coaching und KI‑gestützter Scrum‑Begleitung – ein klarer Vorteil für alle, die digitale Transformation, agile Arbeitsweisen und zukunftsorientierte Team‑Modelle aktiv für ihren Wiedereinstieg nutzen möchten.

Was lernen die Teilnehmenden inhaltlich?

Teilnehmende lernen die strategische und operative Anwendung von Scrum Master‑Praxis, Scrum Guide 2020, agilen Werten (Mut, Fokus, Offenheit, Respekt, Selbstverpflichtung), agilen Prinzipien, Agile Manifesto (4 Werte, 12 Prinzipien), Scrum‑Rollen (Scrum Master, Product Owner, Developers), Scrum‑Artefakten (Product Backlog, Sprint Backlog, Increment), Scrum‑Events (Sprint, Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospektive), Definition of Done, Definition of Ready, Acceptance Criteria, Refinement‑Sessions, Sprint‑Goal, Product‑Goal, User Stories, User Story Mapping nach Jeff Patton, INVEST‑Kriterien, Story Points, T‑Shirt‑Sizing, Planning Poker, Velocity‑Tracking, Burndown‑Charts, Burnup‑Charts, Cumulative Flow Diagrams (CFD), Cycle Time, Lead Time, Backlog‑Management, Backlog‑Priorisierung (MoSCoW, Kano‑Modell, RICE, WSJF, Cost of Delay), Skalierungs‑Frameworks (SAFe, LeSS, Nexus, Scrum@Scale, Spotify‑Modell, Disciplined Agile), PI Planning, Servant Leadership, Coaching‑Stance, Teaching‑Stance, Mentoring‑Stance, Facilitating‑Stance, Liberating Structures (1‑2‑4‑All, Impromptu Networking, TRIZ, Wise Crowds, Min Specs), agilen Retrospektiven, Retrospektive‑Formaten (Mad/Sad/Glad, Starfish, 4Ls, Sailboat, KALM, Lean Coffee, Speedboat, Timeline‑Retro), Retrospektive‑Tools (Retrium, EasyRetro, Parabol, Metro Retro, FunRetro, Miro, Mural), Konfliktmoderation in agilen Teams, psychologischer Sicherheit nach Amy Edmondson, High‑Performing Teams, Tuckman‑Phasen, Team‑Charta, Working Agreements, agilem Mindset, Growth Mindset, agilen Tools (Jira, Azure DevOps, Trello, Asana, Monday.com, ClickUp, Targetprocess, Rally, VersionOne, Linear, Shortcut), Whiteboard‑Tools (Miro, Mural, Conceptboard, FigJam), Wissensmanagement (Confluence, Notion), agilen Metriken, Team‑Health‑Check, Spotify Squad Health Check, DSGVO, Scrum.org‑Kompetenzen, Scrum Alliance‑Kompetenzen sowie den Einsatz von KI‑Tools wie ChatGPT, Atlassian Intelligence, Microsoft Copilot for Jira und Parabol AI – praxisnahe Inhalte, die die persönliche Leistungsfähigkeit der Arbeitssuchenden nachhaltig stärken.

Was bringt die Weiterbildung für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt?

Arbeitssuchende sichern mit dieser Weiterbildung deutlich ihre berufliche Zukunftsfähigkeit, da Scrum Master‑Kompetenz, agile Moderation und datengetriebene agile Begleitung heute zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren auf dem modernen Arbeitsmarkt zählen. Professionelle Scrum‑Kompetenz, strukturierte Sprint‑Prozesse und ein reflektierter Umgang mit agilen Team‑Dynamiken führen zu höherer Sichtbarkeit bei Arbeitgebern, stärkerem Selbstbewusstsein und einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsweise. Teilnehmende profitieren von gestärkten digitalen Kompetenzen, höherem Marktwert, verbesserten Bewerbungschancen und einer zukunftssicheren Positionierung im Wettbewerb um attraktive Stellen, Aufgaben und Karrierechancen – insbesondere in IT‑Unternehmen, Software‑Entwicklungs‑Teams, Scrum‑Teams, agilen Organisationen, Beratungsunternehmen, internationalen Konzernen, Start‑ups und Agile‑Coaching‑Bereichen mittelständischer und großer Unternehmen.

Ihre Vorteile:

Scrum‑Framework und agile Moderation souverän einsetzen und gezielt nutzen

Jira, Miro und Confluence gezielt aufbauen und klar im Bewerbungsprozess integrieren

Sprint‑Planung, Retrospektiven und Backlog‑Management in digitalen und hybriden Prozessen produktiver und effizienter gestalten

Velocity, Cycle Time und Team‑Health‑Check professionell und qualitätsgesichert bewerten

Datenschutz, DSGVO‑konforme Scrum‑Prozesse und verantwortungsvolle Team‑Begleitung als wertvolle Schlüsselqualifikation etablieren

Wichtige Informationen zum Kurs

Kosten Bemerkung Die Kosten für den Kurs Scrum Master Praxis sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit identisch und werden transparent ausgewiesen. Es entstehen für Teilnehmende keine versteckten Zusatzkosten – sämtliche Lernmaterialien, digitalen Inhalte, Zugänge zu Lernplattformen sowie die Abschlussprüfung sind im Kurspreis enthalten.

Abschlussart Für den Kurs Scrum Master Praxis findet eine trägerinterne Abschlussprüfung mit anschließendem Trägerzertifikat statt. Das Zertifikat dokumentiert die erworbenen Kompetenzen in Scrum‑Framework, Scrum Master‑Praxis, Sprint‑Planung, Backlog‑Management, agiler Moderation, Retrospektiven und Servant Leadership und kann direkt im Bewerbungsprozess als nachweisbare Qualifikation eingesetzt werden.

Zusatzqualifikation Der Kurs Scrum Master Praxis vermittelt darüber hinaus relevante Zusatzqualifikationen im Bereich agiles Coaching, KI‑gestützte Scrum‑Begleitung, Skalierungs‑Frameworks, Liberating Structures sowie moderne Agile‑Tools. Teilnehmende erweitern ihr Qualifikationsprofil um anwendungsorientierte Kenntnisse in Scrum‑Software, Retrospektive‑Plattformen, Whiteboard‑Tools und modernen Scrum‑Methoden, die in nahezu allen Branchen einsetzbar sind.

Zugang Für die Teilnahme am Kurs Scrum Master Praxis wird ein abgeschlossener Schulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation empfohlen. Darüber hinaus werden Deutschkenntnisse auf B2‑Niveau, ein internetfähiger Computer, Headset/Mikrofon sowie eine stabile Internetverbindung vorausgesetzt. Technische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – die Weiterbildung ist auch für Quereinsteiger, Wiedereinsteiger und Berufsrückkehrer geeignet.

Zielgruppe Der Kurs Scrum Master Praxis richtet sich an Arbeitslose, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger, die ihre berufliche Handlungskompetenz im Bereich Scrum, agiler Moderation und agiler Team‑Begleitung gezielt ausbauen möchten. Besonders geeignet ist die Weiterbildung für IT‑Mitarbeitende, Projektmitarbeitende, Teamleitungen, Quereinsteiger, Fachkräfte aus IT‑Unternehmen, Software‑Entwicklung, Beratungsunternehmen, Start‑ups, agilen Organisationen sowie alle Personen, die ihre persönliche Scrum‑Kompetenz, agile Moderationsfähigkeit und nachhaltige Team‑Begleitung für den (Wieder‑)Einstieg in den Arbeitsmarkt stärken möchten.

Am Ende der Weiterbildung erhält der Teilnehmende ein Zertifikat und einen Nachweis über die erlangten Kompetenzen – ein wertvoller Pluspunkt für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt, die nachhaltige berufliche Zukunftsfähigkeit und den langfristigen Karriereerfolg in einer digitalen, KI‑gestützten Arbeitswelt.