Learnipedia

Für Arbeitslose, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger zeigt dieses Modul, wie Führungskräfteentwicklung im modernen Berufsalltag umgesetzt wird. Im Mittelpunkt stehen Leadership, zielorientierte Führung, klare Kommunikation, digitale Zusammenarbeit, Feedback-Prozesse, Selbstreflexion und der sichere Einsatz moderner Plattformen. Teilnehmende arbeiten mit praxisnahen Methoden, digitalen Tools und kompakten Führungsmodellen, um Verantwortung, Teamsteuerung und Entwicklungsgespräche strukturiert und wirksam umzusetzen.

Die Weiterbildung vermittelt Schritt für Schritt:

Worum geht es in der Weiterbildung?

Die Weiterbildung baut systematisch Kompetenzen auf, mit denen Teilnehmende Teams strukturieren, Ziele formulieren, Mitarbeitende begleiten und Führungsaufgaben im digitalen Umfeld sicher übernehmen. Behandelt werden unter anderem Leadership, OKR, Feedback, Coaching, GROW-Modell, SMART-Ziele, Situational Leadership, emotionale Intelligenz, Microsoft Teams, Microsoft Viva, ChatGPT und Microsoft Copilot, damit Führungskompetenz nicht theoretisch bleibt, sondern direkt im Berufsalltag anwendbar wird.

Was bringt die Weiterbildung den Teilnehmenden konkret?

Teilnehmende gewinnen Sicherheit im Umgang mit Führungsinstrumenten, Gesprächsführung, Zielsteuerung und digitaler Teamorganisation. Sie erweitern ihre Fähigkeiten in Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Workplace Analytics und lernen, personenbezogene Daten, Feedback-Inhalte und Teaminformationen verantwortungsvoll zu verarbeiten. Das stärkt den professionellen Auftritt im Bewerbungsprozess und verbessert die Chancen auf einen erfolgreichen Wiedereinstieg in koordinierende, leitungsnahe und organisatorische Tätigkeiten.

Was lernen die Teilnehmenden inhaltlich?

Die Teilnehmenden arbeiten mit Leadership, Führungskräfteentwicklung, Selbstführung, Mitarbeiterführung, Situational Leadership, emotionale Intelligenz, Coaching, GROW-Modell, SMART-Ziele, OKR, KPI, Feedback-Kultur, 1:1-Gespräche, Mitarbeitergespräche, Kommunikationsmodelle, aktives Zuhören, Fragetechniken, Konfliktmanagement, Delegation, Priorisierung, Entscheidungsfindung, Change Management, Motivation, Empowerment, Teamentwicklung, Stakeholder-Management, Workplace Analytics, Employee Experience, Microsoft Teams, Microsoft Viva, Viva Insights, Viva Glint, Viva Learning, Loop, OneNote, Power BI, Excel, Trello, Asana, Miro, Confluence, Dokumentation, Wissensmanagement, hybride Zusammenarbeit, digitale Transformation, Informationssicherheit, ISO 9001, ISO/IEC 27001, DSGVO, EU AI Act, KI-Tools, ChatGPT, Microsoft Copilot, Prompt Engineering, AI Literacy und Verantwortungsbewusstsein in der Führung.

Was bringt die Weiterbildung für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt?

Die Weiterbildung stärkt die Zukunftsfähigkeit in einer Arbeitswelt, in der Führung, Zusammenarbeit und digitale Steuerung immer enger zusammenhängen. Sie erhöht die Sichtbarkeit im Bewerbungsprozess und verbessert den Marktwert für Tätigkeiten in Projektassistenz, Office Management, Verwaltung, Personalwesen, Kundenservice, Vertrieb, Bildungsorganisationen, Gesundheitswesen, Teamkoordination und kaufmännischen Fachbereichen. Besonders dort sind kompakte Führungskompetenzen, klare Kommunikation und digitale Souveränität stark gefragt.

Ihre Vorteile:

• Führungskräfteentwicklung souverän einsetzen und gezielt nutzen
• OKR, Feedback-Methoden, Microsoft Teams und Microsoft Viva gezielt aufbauen und klar im Bewerbungsprozess integrieren
• Mitarbeitergespräche, digitale Zusammenarbeit und hybride Teamprozesse in digitalen und hybriden Prozessen produktiver und effizienter gestalten
• KPI, Workplace Analytics und Entwicklungsergebnisse professionell und qualitätsgesichert bewerten
• Datenschutz, DSGVO-konforme Führungsprozesse und verantwortungsvolle KI-Anwendung als wertvolle Schlüsselqualifikation etablieren

Wichtige Informationen zum Kurs

Kosten Bemerkung

Die Kosten für den Kurs Führungskräfteentwicklung kompakt sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit identisch und werden transparent ausgewiesen. Es entstehen für Teilnehmende keine versteckten Zusatzkosten – sämtliche Lernmaterialien, digitalen Inhalte, Zugänge zu Lernplattformen sowie die Abschlussprüfung sind im Kurspreis enthalten.

Abschlussart

Für den Kurs Führungskräfteentwicklung kompakt findet eine trägerinterne Abschlussprüfung mit anschließendem Trägerzertifikat statt. Das Zertifikat dokumentiert die erworbenen Kompetenzen in Leadership, Kommunikation, Zielsteuerung, Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, digitaler Zusammenarbeit, Feedback-Kompetenz und KI-gestützter Arbeitsorganisation und kann direkt im Bewerbungsprozess als nachweisbare Qualifikation eingesetzt werden.

Zusatzqualifikation

Der Kurs Führungskräfteentwicklung kompakt vermittelt darüber hinaus relevante Zusatzqualifikationen im Bereich digitale Führung, Workplace Analytics, Informationssicherheit, Change Management und Mitarbeiterentwicklung. Teilnehmende erweitern ihr Qualifikationsprofil um anwendungsorientierte Kenntnisse in Microsoft Teams, Microsoft Viva, Power BI, Excel, ChatGPT und Microsoft Copilot und modernen Führungs-Methoden, die in nahezu allen Branchen einsetzbar sind.

Zugang

Für die Teilnahme am Kurs Führungskräfteentwicklung kompakt wird ein abgeschlossener Schulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation empfohlen. Darüber hinaus werden Deutschkenntnisse auf B2‑Niveau, ein internetfähiger Computer, Headset/Mikrofon sowie eine stabile Internetverbindung vorausgesetzt. Technische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – die Weiterbildung ist auch für Quereinsteiger, Wiedereinsteiger und Berufsrückkehrer geeignet.

Zielgruppe

Der Kurs Führungskräfteentwicklung kompakt richtet sich an Arbeitslose, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger, die ihre berufliche Handlungskompetenz im Bereich Führung und Teamsteuerung gezielt ausbauen möchten. Besonders geeignet ist die Weiterbildung für Projektassistenz, Office Manager, Teamkoordinatoren, Sachbearbeitung, Mitarbeitende im Personalwesen, Kundenservice-Fachkräfte, Vertriebsinnendienst, Verwaltungsmitarbeitende, kaufmännische Fachkräfte und organisationsnahe Support-Rollen sowie alle Personen, die ihre Kommunikationsstärke, Entscheidungssicherheit und digitale Souveränität für den (Wieder‑)Einstieg in den Arbeitsmarkt stärken möchten.

Am Ende der Weiterbildung erhält der Teilnehmende ein Zertifikat und einen Nachweis über die erlangten Kompetenzen – ein wertvoller Pluspunkt für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt, die nachhaltige berufliche Zukunftsfähigkeit und den langfristigen Karriereerfolg in einer digitalen, KI‑gestützten Arbeitswelt.